培养目标:
本专业为企事业单位、政府人力资源和社会保障部门培养从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障实务等方面的实用型人才.

开设主要课程:
人力资源与开发、人力资源管理统计、人员素质测评、文书与档案、薪酬管理、社会保障实务、培训与就业、劳动法学、绩效管理、组织行为学、会计学原理、人力资源管理案例等、企业战略管理、人力资源战略与规划、人力资源培训、人事测评理论与方法、人力资源薪酬管理、绩效管理、人力资源开发管理理论与策略、管理信息系统等.

证书和大专毕业证
普通话证、会计证、人力资源管理师证（三级）、大专毕业证.

招生对象:初中毕业生   招生计划:50   学制:五年  收费标准(元/年):4500(收费含学费、住宿费、书籍课本费及其它各项代收费。)