学制：五年制

培养目标

本专业主要培养能够胜任政府基层人力资源与社会保障部门、大中型企事业单位和社区人力资源管理岗位群工作的高素质应用型人才。

主要课程

人力资源管理、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、劳动经济学、文书与档案、人力资源管理软件、组织行为学等。

就业去向

政府基层人力资源和社会保障部门、企事业单位和社区人力资源的招聘专员岗位 、培训专员岗位 、绩效专员岗位 、薪酬专员岗位 、社保专员岗位 、劳动关系专员岗位和文员岗位等。

证书文凭：大专毕业证、普通话证、人力资源管理师证、办公自动化证